うきは市では、地域資源を活かした「うきはブランド」の推進を行っており、都市地域の意欲あふれる人材を積極的に受け入れることにより、地域の元気を創造する施策を推進するとともに、うきは市への定住・定着するため、「うきはブランド推進隊（地域おこし協力隊）」隊員を募集します。
うきは市地域おこし協力隊の活動については、こちらをご覧ください。https://chiikiokoshi-ukh.com/
（外部リンク）
募集人員 ６名程度
業務内容（ミッション）| プランナー名 | ミッション内容 |
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| ふるさと納税魅力発信プランナー | うきは市の生産者、返礼品、地域資源、地域で暮らす人々の想いを丁寧に掘り起こし、SNSや取材記事、写真・動画等を通じて『応援したくなる地域』としての魅力を発信します。
寄附者をはじめとする地域外の方々との継続的な関係づくりを進め、地域ファンの創出を図るとともに、令和9年度のふるさと納税目標額5億円（令和７年度４０１百万円）の達成を目指します。 |
| 地域脱炭素推進プランナー | エネルギーを、地域の力に。脱炭素を通じて、地域課題を解決する。
うきは市では、2050 年ゼロカーボンの実現を目指し、環境省の「脱炭素先行地域」に選定され、脱炭 素先行地域づくり事業に取り組んでいます。
CO₂排出量を削減するとともに、地域で生み出したエネルギーを地域で使う「エネルギーの地産地消」を推進しています。さらに、再生可能エネルギー・省エネルギー・蓄エネルギーを組み合わせ、エネルギー代金の域外流出を抑え、地域内で経済が循環する仕組みを構築することで、その成果を農業の持続可能性の向上、観光の魅力向上、生物多様性の保全、地域経済の活性化などの地域課題の解決へとつなげ、脱炭素と地域活性化を両立する持続可能なまちづくりを目指しています。 |
| うきは地下水保全・利活用プランナー | 生活用水のすべてを地下水で賄う『水のまち』うきはにおいて、豊富で良質な地下水を次世代へ守り伝えるため、地下水保全と利活用を一体的に進めます。 基本計画策定の支援、市民・事業者との共創、教育・啓発、情報発信を通じて、水を地域ブランドとして可視化します。 |
| つづら棚田保全プランナー | 400年の歴史を持つつづら棚田を次世代へ守り継ぐため、地域住民の想いに寄り添いながら、持続可能な 保全基盤づくりを進めます。
耕作、つづら山荘の活用、関係団体との連携、企業・大学等の外部パートナー受入れなどを通じ、棚田周辺エリアの価値向上を目指します。 |
| うきは温泉ブランディングプランナー | うきはの温泉に人を呼び込み、宿泊・日帰り入浴・周遊・消費につなげるため、温泉エリア全体の魅力発信と誘客企画を実践します。 市内に来訪している観光客をうきは温泉へ引き込み、旅館や公社、地域事業者と連携しながら、うきは観光の滞在拠点として育てます。 |
| 道の駅販売促進プランナー | 道の駅うきは及びウキハコを拠点に、うきは市の食・農・自然・温泉・まちなみなどの魅力を発信し、市内周遊と地域消費を生み出す拠点機能を強化します。 生産者・出荷者との関係づくり、商品開発、売場づくり、PR発信を通じて、持続的に魅力ある総合交流ターミナルを目指します。 |
※その他、ミッション詳細については『令和9年度採用うきはブランド推進隊募集要項』をご確認ください。
待遇| 待遇 | 内容 |
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| 任用期間 | 令和9年4月1日～令和10年3月31日
※採用後、勤務評価により再度の任用ができます。（最大３年間） |
| 報酬(給与) | 月額225,257円（地域手当を含む）（期末勤勉手当あり、通勤手当あり、退職金なし）
※週の勤務時間によって変動する場合があります。
※市の給与条例の改正に伴い変動する場合があります。
※能力に応じて、再度の任用時に昇給することができます。(最大2回)
※地域脱炭素推進プランナーについては、高度な専門的知識又は実務経験を有し、本市が高度専門人材に該当すると判断した場合は、報酬等の処遇について、増額等を行う場合があります。
※高度専門人材への該当性は、応募者の知識、経験、実績等を踏まえ、面談等により個別に判断します。
※高度専門人材制度の詳細については、応募前にお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 隊員には、市が借り上げる住宅に居住していただくことが可能です。（光熱水費等生活に必要な費用及び初期費用は隊員負担となります。）なお、自己都合により、市内で別途住居を借り上げる場合は、市が毎月５万円負担し、超過分は隊員負担となります。
その他の手当はありません。 |
| 勤務時間 | 原則として月曜日から金曜日までの週5日勤務
8時30分～16時30分又は9時00分～17時00分 （休憩 12時00分～13時00分）
（土・日曜日、国民の祝日、12月29日から1月3日は原則休み。勤務した場合は、平日での振替・代休）
※業務、活動内容により勤務時間変更の場合あり・時間外勤務の場合あり |
| 社会保険等 | 健康保険、厚生年金、雇用保険に加入 |
| 任用形態 | 会計年度任用職員
（会計年度任用職員は一般職の地方公務員であり、地方公務員法の服務に関する各規程が適用されます。） |
| その他 | 活動に必要な経費（消耗品・研修参加費等）について、予算の範囲内で市が負担します。 |
応募期間 令和８年７月１５日（水曜日）から令和８年９月１１日（金曜日）まで
応募方法
郵送、持参または電子メールで受け付けます。
なお、選考結果に関わらず、応募書類は返却しませんのでご了承ください。
メールの場合、受信確認の返信を行いますので、数日経過しても返信がない場合はお手数ですが、電話にてお問い合わせください。
選考方法
（１）第一次選考（書類選考）
書類選考の上、結果を応募者へ文書で通知します。
（２）第二次選考（面接）
第一次選考合格者を対象に、第二次選考（面接）を下記のとおり実施します。
・令和８年１０月 ９日（金曜日） うきは市内会場
・令和８年１０月１１日（日曜日） うきは市内会場
※面接方法については、Zoomでの面接等、応相談。
募集条件・勤務条件等の詳細は以下からご確認ください。