■正社員チャレンジプログラムについて

　対象分野における、求職者等の正社員就職の実現と企業の人材確保・育成・定着を図ります。

　介護・福祉、建設、運輸、農林水産、警備、家具製造等の地場産業等の対象分野において、各業界で処遇改善や魅力向上の取組が行われていますが、特に若年人材などにそれが届いていない状況が見られます。また、人材不足業界のニーズ、本県を取り巻く構造的な課題等を踏まえた求職者への支援が必要な状況となっています。

　このため、福岡県では、国の「地域活性化雇用創造プロジェクト」を活用し、対象分野において就業経験が少なく、スキルアップ支援が必要な求職者等を対象に、座学と実際の現場での実習を組み合わせた紹介予定派遣方式での人材育成などの支援を行うとともに、経営層・管理層の意識改革、経営革新に向けた支援を行います。また、各分野の業界団体と連携した業界ＰＲやマッチング支援を行い、求職者の正社員就職の実現と企業の人材確保・定着の促進を図る人材不足分野雇用促進事業「福岡県正社員チャレンジプログラム」を実施します。

〇福岡県「令和6年度　人材不足分野雇用促進事業」（外部リンク）

□企業・事業主向け支援

〇主な分野：介護・福祉、建設、運輸、農林水産、警備、家具製造等の地場産業

⒈企業向けセミナー（人材確保支援セミナー）

　具体的な人材確保につなげるためのセミナーを実施します。処遇改善や人材確保のための取り組みなどの具体的な成功事例を織り交ぜながら、求人方法や人材定着についての問題、課題の洗い出し方法なども説明します。

〇セミナー詳細はこちら（外部リンク）

〇人材不足分野の人材確保支援セミナーチラシ（外部リンク）

⒉専門家派遣

　生産性向上や処遇改善、人材確保等の課題解決のため、社会保険労務士や中小企業診断士等の専門家を派遣し、個別相談支援を実施します。（最大５回まで）ご相談以外にも課題解決の為の「管理職向け」の研修実施も可能です。

〇専門家派遣申し込みフォーム（外部リンク）

〇専門家派遣のご案内チラシ（外部リンク）

⒊⑴紹介予定派遣の仕組みを活用した人材育成支援

　派遣前研修（資格取得や企業実習などを取り入れた実践的な分野別研修を１か月程度実施）と派遣先での実習（２か月～３か月）を組み合わせた人材育成、派遣中のフォロー、派遣期間終了後の正社員就職実現までをワンストップで支援します。受入企業には、参加求職者の人材育成やスムーズな就業につながるよう受入プログラム作成を支援します。

⒊⑵合同会社説明会・面接会

　本事業のセミナー等に参加した求職者や一般求職者を対象としたマッチングイベントです。求職者・非正規雇用労働者と企業・事業主との出会いの場を提供します。

【企業・事業主向け支援の詳細はこちら（外部リンク）】

□求職者・非正規雇用労働者向け支援

〇主な対象者：若年求職者、非正規雇用労働者(異業種や非正規から正規への転職希望者等)、新型コロナウィルス感染症の影響による離職者や、就職氷河期世代の求職者・非正規雇用労働者

⒈参加者向けセミナー（業界を知るセミナー）

　介護・福祉、建設、運輸、警備、農林水産、家具製造等の地場産業について分野別に仕事の内容理解を深め、魅力を知ってもらうためのセミナーを開催します。

〇各分野セミナーの詳細はこちら（外部リンク）よりご確認ください。

⒉キャリアコンサルティング

　未経験分野への挑戦を後押しできるよう、個別就職相談を実施します。実施形式（対面・オンライン）

⒊⑴紹介予定派遣の仕組みを活用した人材育成支援

　派遣前研修（１か月程度）と派遣先での実習（２か月～３か月）を組み合わせた人材育成です。派遣前研修では、正社員として働くためのビジネスマナーと就職対策講座の他、資格取得や企業実習などを取り入れ実践的な分野別の研修を実施します。派遣期間終了後に参加者と受入先企業の双方が希望。合意すれば直接雇用される派遣の形態で就業となります。

⒊⑵合同会社説明会・面接会

　本事業のセミナー等に参加し、人材不足分野への就職を希望する求職者と企業・事業主との出会いの場を提供します。

〇参加のお申し込みはこちら（外部リンク）

【求職者・非正規雇用労働者向け支援の詳細はこちら（外部リンク）】